Strukturiertes Wissensmanagement
Ein strukturiertes Wissensmanagement spielt für Unternehmen eine bedeutsame Rolle. Wissensvorsprünge führen dazu, innovativer als die Konkurrenz zu sein, auf Kundenwünsche individuell eingehen und Produkte bzw. Dienstleistungen qualitativ hochwertig anbieten zu können. Die Folgen einer veralteten, unvollständigen oder fehlerhaften Wissensbasis sind Doppelarbeit, falsche Aufgabenerfüllung, Fehlentscheidungen und mangelnde Motivation.*
Das Ziel von umfassendem Wissensmanagement ist es, Wissen zu erwerben, zu entwickeln, zu speichern und zu nutzen.
Was wir tun, um eine transparente Wissensbasis innerhalb Ihres Unternehmens sicherzustellen und das Wissen Ihrer Mitarbeiter weiterzuentwickeln:
1. Schritt: Wir betrachten die Wissensstruktur in Ihrem Unternehmen. Dazu gehören ein strukturiertes Bildungsmanagement und die Einbindung einer digitalen Lösung zur Speicherung und Nutzung von Wissen.
2. Schritt: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen zur Optimierung der Wissensstruktur.
3. Schritt: Wir prüfen den erzielten Erfolg und passen die Maßnahmen fortlaufend und nach Bedarf an
Mögliche Maßnahmen kurz zusammengefasst
Schaffung einer transparenten Wissensbasis:
- Beratung zu digitalen Lösungen zum Speichern und Nutzen von implizitem und explizitem Wissen
- Begleitung der Softwareeinbindung in Ihre Unternehmensprozesse und Schulung Ihrer Mitarbeiter
- Workshop zur Schaffung von Mitarbeiterakzeptanz zu transparentem Wissensaufbau und zur Wissensumwandlung von implizites in explizites Wissen
- Entwickeln digitaler Tutorials zur Speicherung und Nutzung von explizitem Wissen
Personalbildung zum Aufbau von Wissen:
- Vergleich der Mitarbeiterqualifikation mit dem Stellenanforderungsprofil zur Analyse von Diskrepanzen
- Entwickeln von digitalen oder Präsenzschulungen zur Schließung der Wissenslücken
Persönliche Beratung
Wir freuen uns, Sie bei Ihrem individuellen Personalbildungskonzept unterstützen zu können!
Fordern Sie mit dem Formular gerne einen unverbindlichen Beratungstermin an.
